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内蒙古自治区监狱局政务公开监督考核办法
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2018-11-19 11:01    来源:
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第一条  为了加强对局机关各处室政务公开工作的监督考核,推进依法行政,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,制定本办法

第二条  政务公开监督考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

政务公开考核工作采取平时监督与定期检查相结合的方式。定期检查每年进行一次,并可采取公众网上评议、向管理或者服务对象以及人大代表和政协委员发放评议表等方法征集意见。

考核的标准、过程、结果应当主动在局内公开。

第三条  局政务公开领导小组办公室负责政务公开监督考核工作。其主要职责是:

(一)制定年度监督考核计划;

(二)拟订监督检查方案,确定考核的具体内容、方式;

(三)组织实施监督考核工作;

(四)受理投诉并负责调查、处理和反馈工作。

第四条 政务公开考核评议的主要内容:

(一)公开的内容是否全面、真实;

(二)公开的方式是否便民、利民;

(三)公开的程序和时限是否符合规定;

(四)公开的制度是否规范、健全;

(五)公开的效果是否得到公众认可。

第五条  政务公开考核评议的程序:

(一)制定考评方案,并提前告知考评对象;

(二)考评对象在规定时间内进行自查,形成书面报告;

(三)采取听取情况汇报、查阅档案资料、征求群众意见等

方式考评;

(四)结合社会评议、平时检查情况,提出考评等次建议,

报局政务公开领导小组审定后通知考评对象。

第六条  考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对评为优秀的处室给予表彰奖励;对评为不合格的处室,予以通报批评,该处室或者单位的主要负责人和直接责任人员在当年年度考核中不得

评选先进。

第七条  考评为“不合格”的处室在接到考评结果后,应当立即

进行整改,并在20个工作日内将整改情况书面报送政务公开领导小

组办公室。

第八条 各处室及其工作人员有下列情形之一的,由政务公开领导小组责令改正:情节严重的,对直接负责的主管人员和共他责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)不依法履行政务公开义务的;

(二)不及时更新政务公开内容、公开指南和目录的;

(三)对符合法定条件的申请人,隐瞒或者不提供应当公开的政府信息的;

(四)无正当理由不受理依法提出的政府信息公开申请的;

(五)在规定期限内不作答复的;

(六)篡改、毁灭政府信息的

(七)未履行告知义务导致第三方的合法权益受损害的;

(八)公开不应当公开的政府信息的;

(九)违反规定收取费用的;

(十)其他违反政务公开规定的情况。

第九条  公民、法人或者其他组织认为本机关和直属单位不依法履行信息公开义务的,可以向本机关政务公开领导小组办公室或者监察室投诉,也可以向上一级业务主管部门、同级监察部门或者自治区政府信息公开工作主管部门举报。

局政务公开领导小组办公室或者监察室受理投诉后,要及时进行调查核实,在20个工作日内提出调查处理意见报政务公开领导小组决定,并在形成决定之日起5个工作日内将处理情况以书面形式反馈投诉人。

第十条  公民、法人和其他组织认为本机关在政务公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以依法申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼;也可以依法直接向人民法院提起行政诉讼。

第十一条本办法自印发之日起施行。


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